富士通、新社長に50代の山本氏が就任へ－同日付で副社長に昇格

代表取締役会長兼社長の間塚道義氏（左）と、4月1日付で執行役員社長に就任する山本正己氏（右）

　富士通株式会社は1月22日、同日付で執行役員副社長に昇格した山本正己氏を、4月1日付で執行役員社長とする役員人事を発表した。現・代表取締役会長兼社長の間塚道義氏は社長の兼任を解除し、会長職の専任に戻る。あわせて、5名の執行役員副社長の人事も発表。現・執行役員副社長のリチャード・クリストウ氏に加えて、石田一雄氏（現・執行役員上席常務）、藤田正美氏（現・執行役員常務）、佐相秀幸氏（現・執行役員常務）、生貝健二氏（現・執行役員）らが4月1日付で執行役員副社長に就任する。取締役については、6月の株主総会での承認後に決定する予定。

　新社長に就任する山本氏は、1954年生まれの56歳。1976年に富士通に入社し、日本語ワープロ「OASYS」やPCなど、プロダクト製品を担当。2005年には経営執行役 兼 パーソナルビジネス本部長に、2007年には経営執行役常務に就任しており、執行役員副社長に就任する直前は経営執行役常務 兼 システムプロダクトビジネスグループ長を務めていた。

　新社長決定までの経緯について、間塚氏は、「10月に指名・報酬委員会を設置し、取締役の大浦溥氏を委員長に、私と社外取締役の野中氏の3名で社長の人選を進めてきた。富士通が現在置かれている環境、副社長を含めた新体制などを熱心に議論し、候補となった副社長・常務・執行役員を委員長の大浦氏が面接し、10名程度に絞り込んだ。その中で、幅広い経験と知見を持ち、変革のマインドを持って舵取りできる人材として、山本氏を選んだ。今秋月曜に本人に伝達し、その場で就任する結論をえた」と説明。

　「今年はクラウドがビジネスとして拡大する年であるなど、IT産業はこれから大きく変わっていく。富士通として、クラウドの延長線上に、人を中心としたパラダイムシフトが起きると考えている。山本氏は、OASYSやPC、IAサーバーなど、時代の変化の最先端を経験されている。この経験は、これからの変化を受け入れる柔軟性にマッチするもの。また、決めたことは徹底的にやり遂げる行動力を持っている面は、新しい時代の開拓への胆力を持ち備えた人材と考えた。年齢も今月56歳になったばかりと、若さも重要な要素。今回副社長になる4名も50代と、これからの時代を切り開く若さを持っている」と、大きく変化するIT産業に柔軟に対応できる人材であることを評価したと述べた。

　新社長に就任する山本氏は、「入社以来、プロダクト中心に経験してきており、ITに関しても黎明（れいめい）期から手がけるなど、ITが重要な道具となってくるのも見てきている。こうした経験を、これからの大きな変化の中で生かしていきたい。また、富士通が目指す真のグローバルカンパニーについても、PCの海外展開や富士通シーメンスの100％子会社化といったプロジェクトでの経験を生かしていきたい」と、グローバル観点で取り組んでいく考えを示した。

執行役員社長に就任する山本正己氏	代表取締役会長兼社長の間塚道義氏

　5人の副社長を設置する新体制について、間塚氏は「短期間ではあるが、社長を兼任して実感したのが、一人で決済するのは非常に大変ということ。各部門で経験・知見を重ねてきた人材がサポートすることで、すばやく結論を出して行動できる体制として、5人の副社長を設置した」と説明。山本氏も、「たとえば、ソリューションとサービスをこれまでは一人の副社長が見ていたが、これを分けたり、コーポレート担当が不在だったのを新設したりしているので、富士通の規模からいえば決して多くはなく、妥当な体制と考えている」と述べた。

　事業の選択と集中については、「これまでの構造改革で、かなり整理整頓できたと理解している。半導体事業をどうするかという話もあるが、プロセッサを開発できる企業は、世界でも限られた企業のみ。クラウド時代においても、（スパコンが持つ）高速な処理性能が求められる部分もありうるので、差別化要素として今後も高速プロセッサの技術を磨いていく。また、こうした事業ができるのも半導体事業を持っているからこそ。もちろん儲かる事業にすることは重要なので、半導体事業の正規化は継続していきたい」と述べた。

　社員に対するメッセージとして、山本氏は、「若い社長と紹介されたが、競合企業と比べると決して若いわけではない。なので、若さといった次元は超えて、グローバルITカンパニーとなるよう突き進んでいきたい。そのためにも、富士通を明るい元気な会社にしたい」と述べた。